W trakcie rozmowy o pracę pracodawca najczęściej podejmuje ostateczną decyzję, czy przyjąć danego kandydata do pracy, czy też nie. Na taką decyzję pracodawcy składa się to, jak kandydat się zaprezentował, czy udzielał adekwatnych odpowiedzi na pytania, jakie wywarł wrażenie, itp. Znaczenie może mieć strój kandydata, sposób, w jaki się przywitał z potencjalnym szefem, ton głosu, czy wykonywane automatycznie gesty.

Warsztat ten pomaga przygotować się tak do rozmowy, by wywrzeć pozytywne wrażenie na pracodawcy. Pomaga też zmniejszyć stres związany z rozmową kwalifikacyjną zgodnie z maksymą „praktyka czyni mistrza”.