Celem rekrutacji jest obsadzenie wolnych stanowisk kandydatami, takimi, którzy odpowiednio do oczekiwań będą wywiązywać się ze swoich zawodowych obowiązków.
Uczestnicy zajęć zapoznani zostają z:
- głównymi problemami rekrutacji i wyboru,
- sposobami rekrutacji
- sposobami wyboru,
- metodami psychologicznymi,
- co zrobić, aby nie odrzucić najlepszych kandydatów na wstępie rekrutacji,
- skutecznością różnych metod badania kandydatów,
- rozmowami kwalifikacyjnymi,
- arkuszami oceny kandydatów,
- metodą konkursową,