Centra Informacji
NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA PODCZAS ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ
Rozmowa kwalifikacyjna to rozmowa z pracodawcą decydująca o uzyskaniu zatrudnienia. W czasie rozmowy pracodawca ma okazję poznania kandydatów do pracy. Należy być przygotowanym do odpowiedzi na pytania rozmówcy.
Pytania najczęściej zadawane podczas rozmowy kwalifikacyjnej:
Wykształcenie
- Proszę opisać swoje wykształcenie.
- Dlaczego wybrałeś taką uczelnie (kierunek studiów)?
- Jaka była twoja średnia ocen?
- Które przedmioty sprawiały ci największą (najmniejszą) przyjemność i dlaczego?
- Gdybyś mógł zacząć od początku, czy zmieniłbyś kierunek swojego wykształcenia i dlaczego?
- Dlaczego twoje oceny były tak niskie (tak wysokie)?
- Czy dałeś z siebie wszystko na studiach? Jeśli nie to dlaczego?
Doświadczenie zawodowe
- Wymień swoje największe osiągnięcia w ostatnich trzech miejscach zatrudnienia.
- Dlaczego zmieniałeś poprzednie prace?
- Jaki jest twój typowy dzień pracy?
- Jakie sprawowane obowiązki sprawiały ci najwięcej przyjemności?
- Co lubiłeś (nie lubiłeś) najbardziej w swoim przełożonym?
- Jaką pracę lubiłeś najbardziej (najmniej) i dlaczego?
- Czy zostałeś kiedykolwiek zwolniony? Dlaczego?
Cel kariery zawodowej
- Dlaczego chcesz pracować akurat w tej firmie?
- Dlaczego sądzisz, ze posiadasz wystarczające kwalifikacje na oferowane stanowisko?
- Czy obecnie poszukujesz pracy również w innych firmach?
- Dlaczego chcesz zmienić kierunek swojej kariery zawodowej?
- Jaki byłby idealny rodzaj pracy dla ciebie?
- Wyjaśnij, dlaczego powinniśmy zatrudnić właśnie ciebie?
- W jaki sposób potrafiłbyś wpłynąć na polepszenie jakości pracy firmy?
- Jakie jest najniższe wynagrodzenie, na które zgodziłbyś się?
- Jaka sądzisz, jest twoja wartość jako pracownika wykonującego ten rodzaj pracy?
- Czy potrafisz sprecyzować, co chciałbyś robić za pięć lat?
- Jakie są twoje krotko i daleko terminowe cele zawodowe?
- Jeśli mógłbyś wybrać dowolną pracę i firmę, jaki byłby twój wybór?
- Jaki inny rodzaj pracy rozważasz i w jakich firmach?
- Od kiedy możesz zacząć prace?
- Czy jesteś skłonny do zmian miejsca zamieszkania, podróży, pracy po godzinach lub pracy w weekendy?
- Co wydaje ci się atrakcyjnego w pracy w naszej firmie?
Twoja osobowość
- Opowiedz mi coś o sobie.
- Jakie są twoje główne słabości, a jakie silne strony?
- Co powoduje, że tracisz panowanie nad sobą?
- Co robisz w czasie wolnym od pracy? Jakie masz hobby?
- Jaki rodzaj książek czytasz?
- Jaką rolę odgrywa rodzina w twoim życiu?
- Jak efektywnie potrafisz pracować w stresie?
- Czy potrafisz wziąć inicjatywę, w swoje ręce?
- Z jakim typem osobowości lubisz pracować najbardziej?
- W jakim stopniu jesteś (kreatywny, analityczny, ułożony itp.)?
- Jeśli miałbyś możliwość zmiany czegoś w swojej przeszłości, co zrobiłbyś inaczej?
- Czy możesz mi przedstawić swoje referencje?
Pytania jakie należy zadać pracodawcy
W przygotowaniach do rozmowy kwalifikacyjnej należy uwzględnić konieczność sprecyzowania pytań, które powinny zostać zadane potencjalnemu pracodawcy. Pytania te muszą wydobyć informacje, o firmie i stanowisku, które chciałbyś w niej zająć. Dodatkowo pracodawca na podstawie zadawanych mu pytań będzie oceniał twoje zainteresowanie, kwalifikacje, osobowość i kompetencje.
Poniższy zestaw jest zbiorem najbardziej odpowiednich pytań, które mogą być zadane pracodawcy na rozmowie kwalifikacyjnej.
- Jakich obowiązków i odpowiedzialności wymaga dane stanowisko pracy?
- Jaką pozycje, dane stanowisko zajmuje w firmie?
- Czy to jest zupełnie nowe stanowisko pracy?
- Jakiego dokładnie rodzaju pracownika Państwo poszukują?
- Jakie byłoby najbardziej odpowiednie doświadczenie i umiejętności dla tego rodzaju pracy?
- Kto to będzie moim przełożonym? Proszę mi opowiedzieć trochę, na temat tego człowieka. Jakie są jego silne strony, a jakie słabości?
- Czy mogę porozmawiać z obecnymi lub byłymi pracownikami o oferowanym stanowisku i firmie?
- Jakich problemów mogę się spodziewać w tej pracy?
- Jaki jest zakres placowy na to stanowisko?
- Jak długo Pan pracuje w tej firmie?
- Jak częste są awanse w tej firmie?
- Jakie są oczekiwania od osoby zatrudnionej na oferowanym stanowisku?
