Posiedzenia WRZ

 

W posiedzeniu uczestniczył Grzegorz Błażków, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze, Waldemar Stępak  wicedyrektor ds. funduszy europejskich. Obrady prowadził Jerzy Stawski, przewodniczący WRZ.

 

Po otwarciu posiedzenia, pierwszym jego punktem był wybór wiceprzewodniczącego WRZ. W głosowaniu jawnym rada jednomyślnie wybrała na tą funkcję Krzysztofę Nalewę przedstawicielkę OPZZ województwa lubuskiego.

 

Kolejnym punktem było zapoznanie członków WRZ z aktualną sytuacją na lubuskim rynku pracy. Edwin Gierasimczyk, naczelnik Wydziału Programów i Analiz Rynku Pracy przedstawił aktualne dane dotyczące: liczby bezrobotnych (58.097 osób); uwarunkowań wzrostu bezrobocia (kryzys gospodarczy oraz zwiększony napływ do rejestrów PUP); programów promocji zatrudnienia (ponad 126 mln zł z Funduszu Pracy na 2009 rok; skierowanie do aktywnych form ponad 35,5 tysięcy osób). Wskazał na uwarunkowania dalszego rozwoju sytuacji na rynku pracy (stopa bezrobocia na koniec roku optymistycznie na poziomie 15%, pesymistycznie – ponad 16%).

 

Informacje nt. działań podejmowanych przez Centrum Metodyczne Doskonalenia Zawodowego przedstawiła Katarzyna Twardowska, kierownik Centrum Metodycznego Doskonalenia Zawodowego w Zielonej Górze. W roku 2009 centrum zrealizowało m.in. dwa projekty w ramach PO KL, które obejmowały cykl szkoleń. Jeden z projektów przeznaczony był dla instytucji rynku pracy zaangażowanych w partnerstwo lokalne, drugi zaś dla pracowników publicznych służb zatrudnienia województwa lubuskiego. Za pośrednictwem centrum organizowano również spotkania dotyczące partnerstwa na rzecz poradnictwa i informacji zawodowej. W mijającym roku odbyło się też kilka spotkań roboczych z pracownikami powiatowych urzędów pracy dotyczących realizacji usługi IPD w naszym województwie.

 

Czwartym punktem posiedzenia było przedstawienie członkom WRZ planowanych kierunków działań w zakresie polityki rynku pracy.  Edwin Gierasimczyk wskazał, iż cele strategiczne polityki zatrudnienia samorządu województwa lubuskiego określa Lubuska Strategia Zatrudnienia i Przeciwdziałania Skutkom Bezrobocia, uchwalona w marcu 2001 roku. Cele strategiczne rokrocznie są  uaktualniane w Planach Działań na Rzecz Zatrudnienia i uwzględniają założenia dotyczące prowadzenia polityki zatrudnienia w oparciu o zasadę kontynuacji oraz dostosowania polityki zatrudnienia do zmieniających się uwarunkowań społeczno-gospodarczych, celem maksymalnego wykorzystania pojawiających się szans i minimalizacji potencjalnych zagrożeń.

 

Następnie przedstawiona została informacja nt. przeznaczenia i wykorzystania środków Funduszu Pracy na finansowanie innych fakultatywnych zadań. Omówione zostało wydatkowanie środków Funduszu Pracy przez WUP w 2008 i 2009 roku. Środki fakultatywne Funduszu Pracy przyznane na podstawie algorytmu zostały przeznaczone m.in. na: informację i poradnictwo zawodowe; informację o usługach i partnerach rynku pracy; badania i analizy rynku pracy; szkolenie kadr służb zatrudnienia, rozwój systemu teleinformatycznego; partnerstwo lokalne; funkcjonowanie systemu EURES oraz Wojewódzką Radę Zatrudnienia. Rada pozytywnie zaopiniowała przedstawioną informację.

 

Szóstym w kolejności punktem spotkania było zaopiniowanie propozycji pozostawienia dotychczas obowiązującego algorytmu podziału środków Funduszu Pracy na finansowanie programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej oraz innych fakultatywnych zadań oraz przeznaczenia tzw. rezerwy regionalnej na projekty współfinansowane z EFS.

Kwestie podziału środków Funduszu Pracy omówił Edwin Gierasimczyk. Przedstawił m.in. wstępne, robocze oszacowanie podziału procentowego środków Funduszu Pracy na rok 2010 na finansowanie programów promocji zatrudnienia i innych fakultatywnych zadań, na podstawie algorytmu przyjętego przez Zarząd Województwa Lubuskiego oraz porównane do lat 2007-2009. Szacowana przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wysokość środków na programy promocji zatrudnienia w 2010 roku to ponad 133 mln zł, przy czym całość tzw. rezerwy regionalnej (ponad 46 mln zł) ma być przeznaczona na finansowanie projektów systemowych PUP (finansowanych z EFS). Członkowie WRZ pozytywnie zaopiniowali przedstawione propozycje.

 

Kolejnym ważnym punktem posiedzenia była sprawa określenia wykazu zawodów, w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, może być dokonywana refundacja kosztów wynagrodzeń  i składek na ubezpieczenie społeczne poniesionych przez pracodawcę. Referującym był Edwin Gierasimczyk. Omówił procedurę przygotowania zmian do wykazu. Prace nad wykazem stanowią jeden z elementów dostosowywania kwalifikacji kadr do zmieniających się potrzeb rynku pracy. Przedstawiony wykaz zawodów uzyskał pozytywna opinię WRZ.

 

W końcowej części posiedzenia informacje o stanie wdrażania priorytetu VI Programu Operacyjnyego Kapitał Ludzki w województwie lubuskim na rok 2009 omówił  Waldemar Stępak. Łącznie, według stanu na dzień 15.12.2009 roku, w całym okresie programowania w projektach konkursowych, systemowych i własnych podpisano 87 umów na kwotę ponad 88 mln zł. Podsumowując mijający rok osiągnięty poziom kontraktacji  to 100 proc. W skali kraju wynik ten stawia nasze województwo na 7 miejscu (stan na dzień 30 listopada 2009 r.) i pozwala sądzić, że będzie jeszcze lepszy.

 

Kolejne posiedzenie Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia planowane jest w pierwszym kwartale 2010 roku.