Posiedzenia WRZ

 

Po otwarciu posiedzenia członkowie rady pozytywnie zaopiniowali kryteria wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców w województwie lubuskim, które przedstawiła Grażyna Jelska zastępca dyrektora Wydziału Polityki Społecznej Lubuskiego Urzędu Wojewódzkiego. Opinia WRZ jest wymogiem ustawowym.

W dalszej kolejności Edward Kraszewski wicedyrektor WUP omówił sytuację na lubuskim rynku pracy. W wystąpieniu poruszył sprawę wzrostu liczby bezrobotnych (55.559 osób), uwarunkowań tego wzrostu (kryzys gospodarczy, zwiększony napływ do rejestrów PUP, zmniejszony odpływ). Podkreślił, że sytuację poprawiają programy promocji zatrudnienia (ponad 124 mln zł z Funduszu Pracy na 2009 rok, skierowanie do sierpnia 2009 roku – blisko 25,5 tysięcy osób). Wskazał również na uwarunkowania dalszego rozwoju sytuacji na rynku pracy i wstępną prognozę. Optymistyczna zakłada 15% poziom bezrobocia na koniec roku, a pesymistyczna – 16,5%).

 

Poradnictwo zawodowe w wymiarze europejskim omówił Roman Kardowski kierownik. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Zielonej Górze.

 

Informację o realizacji zadań w ramach systemu EURES przekazała Joanna Osetek doradca EURES w WUP. Liczba ofert pracy i zainteresowanie pracą za granicą – wyraźnie spada.

 

Natomiast realizację zadań z zakresu koordynacji systemów zabezpieczeń społecznych z tytułu bezrobocia omówiła Edyta Rakowska doradca EURES w WUP. Mówiła o zwiększającej się liczbie wydawanych zaświadczeń i decyzji.

 

Dane dotyczące realizacji Lubuskiego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia przedstawił Edwin Gierasimczyk naczelnik Wydziału Rynku Pracy w WUP. Rezultaty planu to objęcie różnego rodzaju formami 78,2 tysięcy osób, przy nakładach ponad 124,6 mln zł. Wskazał także na ważną rola partnerów przy jego realizacji.

Naczelnik Gierasimczyk pokazał także zebranym dokument pt.: „Zasady, tryb i harmonogram opracowania wojewódzkiej strategii przeciwdziałania bezrobociu i aktywizacji lokalnego rynku pracy”. Rozmawiano o konieczności zmian, o tym co zamierzamy osiągnąć i kiedy. Zasady określone w tym dokumencie mają charakter ogólny, pozwalający wypracować właściwy dokument – strategię.

Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych również przedstawił Edwin Gierasimczyk. Informacja zawierała wyniki ze sprawozdań, dotyczących bezrobocia, z badań popytu na pracę (realizowanych przez GUS), systemu informacji oświatowej (prowadzonych przez MEN). Zaprezentował zmiany w perspektywie kilkuletniej oraz zwrócił uwagę na przełożenie efektów kryzysu gospodarczego na strukturę kwalifikacji zawodowych osób bezrobotnych i pracujących. Najważniejsze wnioski to konieczność kontynuacji dostosowywania kwalifikacji kadr (zarówno w systemie oświatowym, jak i poprzez kształcenie ustawiczne) oraz dalsze doskonalenie monitoringu zawodów.

Na zakończenie posiedzenia WRZ informację o stanie wdrażania priorytetu VI POKL przedstawił Waldemar Stępak wicedyrektor WUP.