Aktualności

Grzegorz Błażków, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze, omówił sytuację na lubuskim rynku pracy. Dane statystyczne takie jak: wzrost zatrudnienia o 3,0% (w relacji rocznej - kwiecień 2011 roku do kwietnia 2010 roku); wzrost wynagrodzeń o 4,2%; wzrost produkcji sprzedanej przemysłu o 2,2%; wzrost wydajności pracy o 5,3% oraz minimalny poziom zgłoszeń zwolnień grupowych wskazują, że stan gospodarki jest dobry, a ewentualne procesy dostosowawcze wynikają wyłącznie z bieżących uwarunkowań rynkowych. Dobry stan gospodarki wpływa na stopniowe zmniejszanie skali bezrobocia w regionie. Na koniec maja 2011 roku w rejestrach urzędów pracy znajdowało się 58.451 osób (blisko 500 mniej, niż w analogicznym okresie ub. roku). Radykalne zmniejszenie nakładów Funduszu Pracy na programy promocji zatrudnienia wpłynęło na zmniejszenie ofert pracy i podjęć pracy ogółem. W okresie pięciu miesięcy 2011 roku było o 34,9% mniej ofert pracy, niż w analogicznym okresie roku ubiegłego. Podjęć pracy było mniej o 8,2% (przy czym wzrosła liczba podjęć pracy niesubsydiowanej - o 6,5%). Warto wskazać, że programy promocji zatrudnienia, finansowane ze środków Funduszu Pracy, są przeznaczone przede wszystkim na aktywizację osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Niestety ograniczenie środków skutkuje wzrostem udziału grup problemowych, zwłaszcza długotrwale bezrobotnych.

 

Po raz kolejny poruszona została przez członków WRZ kwestia ograniczonego limitu środków Funduszu Pracy na realizację aktywnej polityki rynku pracy na rok 2011. Edwin Gierasimczyk, naczelnik Wydziału Programów i Analiz Rynku Pracy WUP wskazał, iż zasadne jest wsparcie starań Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w sprawie zmian planu finansowego Funduszu Pracy (o które MPiPS wnioskował do ministra finansów).

 

W związku z zaistniałą sytuacją członkowie rady podjęli jednogłośnie uchwałę, wyrażając w niej swoje stanowisko w tej sprawie

 

Kierunki rozwoju kształcenia zawodowego i ustawicznego przedstawił zaproszony Remigiusz Majewski, dyrektor Delegatury Kuratorium Oświaty w Zielonej Górze. Proponowane, ale nie zatwierdzone jeszcze formalnie, zmiany miałyby obejmować m.in.: klasyfikację zawodów szkolnictwa zawodowego; system egzaminów potwierdzających kwalifikacje zawodowe; organizację i strukturę kształcenia zawodowego; organizację form pozaszkolnych w szkołach zawodowych; pozyskiwanie i doskonalenie kadry dla szkolnictwa zawodowego; współpracę szkół z pracodawcami; tworzenie branżowych centrów kształcenia zawodowego. Przedstawił również: liczby dotyczące słuchaczy w poszczególnych typach szkół dla dorosłych w województwie lubuskim w latach 2007-2011; zawody kształcone w szkołach ponadgimnazjalnych dla dorosłych w latach 2007-2010 oraz plany naboru do szkół dla dorosłych w roku szkolnym 2011/2012.

 

Kolejnym punktem posiedzenia była informacja dotycząca działalności firm szkoleniowych. Referująca Iwona Małolepsza, inspektor wojewódzki w Wydziale Programów

i Analiz Rynku Pracy WUP przedstawiła dane na temat firm szkoleniowych znajdujących się w rejestrze instytucji szkoleniowych województwa lubuskiego według stanu na dzień 31.12.2010 r. Na koniec grudnia 2010 roku w rejestrach znajdowało się 351 instytucji szkoleniowych. Przeszkoliły one 10.878 osób bezrobotnych i poszukujących pracy. Najczęściej pojawiające się w ofercie zarejestrowanych instytucji kierunki (obszary) tematyczne szkoleń były związane z usługami transportowymi, rozwojem osobowości

i kariery zawodowej, informatyką i wykorzystaniem komputerów.

 

Piątym punktem posiedzenia była informacja o działalności agencji zatrudnienia w 2010 roku. Przedstawiła ją Agata Kurpisz,kierownik Zespołu Programów Rynku Pracy WUP. Dane obejmowały informacje nt. liczby podmiotów świadczących usługi w zakresie: pośrednictwa pracy (na terenie RP i za granicą), pracy tymczasowej, doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego; liczby osób, które korzystają z ww. usług zarówno ze strony osób poszukujących pracy jak i pracodawców. Według stanu na dzień 31.12.2010 r. w rejestrze było 81 podmiotów prowadzących agencję zatrudnienia na terenie województwa lubuskiego.

 

Informacja nt. działalności Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Zielonej Górze i Gorzowie Wlkp. oraz Forum Poradnictwa Zawodowego Województwa Lubuskiego została przedstawiona przez Romana T. Kardowskiego, kierownika Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Zielonej Górze. Wymienił on zadania podejmowane w ramach poradnictwa zawodowego: przeprowadzano rozmowy wstępne, prowadzono poradnictwo zawodowe, udzielano indywidualnej i grupowej informacji zawodowej, przeprowadzono badania testowe. Przedstawił inicjatywy podejmowane

w ramach Partnerstwa na rzecz poradnictwa zawodowego.

 

Następnie Edwin Gierasimczyk - omówił informacje dotyczące zawodów deficytowych, zrównoważonych i nadwyżkowych w województwie lubuskim, oferty pracy będące w dyspozycji urzędów oraz udziału bezrobotnych w poszczególnych grupach zawodowych.

 

Waldemar Stępak,wicedyrektor ds. funduszy europejskich przedstawił aktualny stan realizacji priorytetu VI Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w województwie lubuskim. Zakończył się etap szkoleniowy I edycji projektu systemowego Wojewódzkiego Urzędu Pracy „Lubuski Przedsiębiorca” (w ramach działania 6.2) dla 50 osób, które starać się będą o uzyskanie dofinansowania na uruchomienie swojego biznesu. W sierpniu br. zostanie dokonana przez komisję oceny wniosków ocena biznesplanów. Komisja wyłoni 20 uczestników, którym przyznane zostanie dofinansowanie na otwarcie własnej działalności gospodarczej (do 40 tys. zł). Uruchomiono nabór do II edycji, który potrwa do 19 czerwca br. Do tej pory swój udział w projekcie zgłosiło ponad 600 osób. Do drugiego etapu (standaryzowanych testów psychologicznych) zaproszonych zostanie pierwszych 1000 kandydatów. Do udziału w szkoleniach wyłonionych zostanie 100 uczestników. Wsparcie finansowe w postaci dotacji inwestycyjnej otrzyma 40 najlepszych pomysłów na biznes.

 

W końcowej części ustalono, iż informacja miesięczna o sytuacji na regionalnym rynku pracy będzie przekazywana członkom Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia w formie elektronicznej.