Lubuska strategia zatrudnienia

 

 W najbliższych latach dominującą rolę odegrają trzy najważniejsze trendy rozwojowe, tj.: demograficzny, globalizacja i innowacja. Będziemy mieli do czynienia ze stopniowym zmniejszaniem się populacji osób w wieku produkcyjnym. Globalizacja będzie postępować a rynki będą otwarte. Procesy innowacji nabiorą tempa i gospodarki opierać się będą na wiedzy.

 

Znając wyzwania i własne możliwości w najbliższej dekadzie konieczne staje się podejmowanie inicjatyw w kierunku:

1) poprawy zasobu miejsc pracy i zwiększenia aktywności zawodowej ludności,

2) dostosowywania kwalifikacji kadr do zmieniających się potrzeb rynku,

3) promocji włączenia zawodowego i społecznego.

Powyższe cele Lubuskiej Strategii Zatrudnienia uzupełnia wzmacnianie efektywności podejmowanych działań.

 

Zespół, powołany przez Zarząd Województwa Lubuskiego,  przygotował stosowny projekt strategii i rekomendował go do dalszych konsultacji społecznych.

 

Wstępny projekt Lubuskiej Strategii Zatrudnienia na lata 2010-2020 zawiera diagnozę sytuacji, prognozę trendów rozwojowych, określenie celów i ich opis, jak również system realizacji i monitoringu. Tekst projektu  publikujemy w załączniku.

 

Projekt przedstawiony zostanie Wojewódzkiej Radzie Zatrudnienia, będącej organem opiniodawczo-doradczym marszałka województwa. W skład WRZ wchodzą przedstawiciele związków zawodowych, organizacji pracodawców i jednostek pozarządowych. Ponadto projekt zostanie przekazany do zaopiniowania partnerom społeczno-gospodarczym, w tym samorządom powiatów oraz wyższym uczelniom.

 

Ewentualne uwagi i opinie na temat projektu Lubuskiej Strategii Zatrudnienia prosimy kierować do Wojewódzkiego Urzędu Pracy ( wup@wup.zgora.pl ).

 

Proces konsultacji społecznych będzie prowadzony do końca października 2010 roku.