Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

 

• Ustawa z 13 lipca 2006 roku o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz. U. 2006 r. Nr 158, poz. 1121, z późn. zm.)

 

• Rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 7 grudnia 2011 roku w sprawie wykazów, wniosków i wypłat świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (Dz. U. 2011 r. Nr 278, poz. 1635)

 

• Rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 17 listopada 2011 roku w sprawie wniosków o wypłatę zaliczki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (Dz. U. 2011 r. Nr 261, poz. 1560)

 

• Rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 16 grudnia 2011 r. w sprawie szczegółowego zakresu informacji zawartych we wniosku marszałka województwa o określenie warunków zwrotu, odstąpienie od dochodzenia zwrotu lub umorzenie należności Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (Dz. U. 2011 r. Nr 278, poz. 1636)

 

 

 

Art. 24.

1. Fundusz jest państwowym funduszem celowym.

 

2. Dysponentem funduszu jest minister właściwy do spraw pracy.

 

3. Dysponent funduszu:

- może nabywać prawa i zaciągać zobowiązania, z zastrzeżeniem art. 26, pozywać i być pozywany,

- prowadzi sprawy i występuje w obrocie prawnym pod nazwą Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych z siedzibą w Warszawie. Adresem dysponenta funduszu jest adres jego siedziby.

 

4. Prawo reprezentacji funduszu przysługuje dysponentowi funduszu oraz działającym w jego imieniu, w oparciu i w zakresie udzielonego pełnomocnictwa pełnomocnikom dysponenta tego funduszu.

 

5. Mienie funduszu zaewidencjonowane w księgach, dysponent funduszu może wydzierżawić lub wynająć osobom fizycznym lub prawnym, na zasadach określonych w przepisach Kodeksu cywilnego.

 

6. Mienie funduszu, dysponent funduszu może przekazać w zarząd polegający na gospodarowaniu wydzieloną częścią tego mienia w imieniu dysponenta funduszu, na podstawie umowy na czas oznaczony nieodpłatnie lub za wynagrodzeniem lub użytkowanie na czas oznaczony nieodpłatnie lub za wynagrodzeniem na rzecz funduszu.

 

7. Przekazanie nieruchomości w nieodpłatne użytkowanie możliwe jest, pod warunkiem że całość użytkowanej nieruchomości przeznaczona jest wyłącznie na cele związane z realizacją zadań Funduszu.

 

Art. 31.

1. Określone w ustawie zadania z zakresu ochrony roszczeń pracowniczych realizują minister właściwy do spraw pracy oraz marszałkowie województw przy pomocy wojewódzkich urzędów pracy.

 

2. Marszałkowie województw sporządzają corocznie, w terminach określonych przez dysponenta funduszu, wkłady do planów finansowych.

 

3. Środki na wynagrodzenia pracowników wykonujących zadania w zakresie ochrony roszczeń pracowniczych oraz na pozostałe koszty obsługi marszałkowie województw otrzymują na podstawie limitów określonych przez dysponenta funduszu w planie finansowym funduszu.