Aktualności

 

Szacunkowa stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce (na podstawie liczby pracujących z końca kwietnia) wyniosła w maju 2010 roku 12 proc. i w porównaniu do kwietnia br. spadła o 0,3 punktu procentowego. W analogicznym okresie ubiegłego roku wskaźnik ten obniżył się o 0,2 punktu (z 10,9 proc. do 10,7 proc.).  W maju 2010 roku spadek stopy bezrobocia (w graniach od 0,1 do 0,9 punktu ) odnotowano we wszystkich województwach.

 

Podobnie jak w kwietniu, najsilniejszy spadek stopy bezrobocia wystąpił w województwie warmińsko-mazurskim, czyli w województwie charakteryzującym się największym natężeniem bezrobocia. Natomiast najniższy spadek wskaźnika bezrobocia odnotowano w województwie mazowieckim.

Liczba bezrobotnych w końcu maja 2010 roku wyniosła 1912,5 tys. osób (na podstawie meldunków nadesłanych przez wojewódzkie urzędy pracy) i w porównaniu do końca kwietnia 2010 roku spadła o 61,3 tys. osób (tj. o 3,1 proc.).

 

Spadek odnotowany w maju 2010 roku był silniejszy, niż odnotowany w poprzednim roku, kiedy to bezrobocie w analogicznym okresie obniżyło się 2,1proc. (o 36,5 tys. osób). Był jednak słabszy niż odnotowany w tym samym czasie w poprzednich latach, kiedy to liczba bezrobotnych spadła odpowiednio:

• w maju 2008 r. w porównaniu do kwietnia 2008 r. - o 5 proc. (o 80,1 tys. osób);

• w maju 2007 r. w odniesieniu do kwietnia 2007 r. - o 5,6 proc. (o 118 tys. osób).

 

Względny (procentowy) spadek liczby bezrobotnych w maju 2010 roku odnotowano we wszystkich województwach, przy czym najsilniejszy w województwie:

• warmińsko-mazurskim - o 5,2 proc. (o 5,7 tys. osób);

• lubuskim - o 4,6 proc. (o 2,8 tys. osób);

• zachodniopomorskim - o 4,5 proc. (o 4,9 tys. osób).

 

Maj jest trzecim miesiącem tego roku, w którym odnotowano znaczny spadek liczby bezrobotnych. Przyczyny były zróżnicowane. Jedną z najbardziej istotnych były podjęcia pracy, zarówno pracy stałej jak i sezonowej (np. przy zbiorach truskawek). Pełnia sezonu sprzyja również zwiększonemu zatrudnieniu w budownictwie, leśnictwie i rolnictwie.

Z sygnałów otrzymywanych z urzędów pracy wynika, że w dalszym ciągu na utrzymywanie się trendu spadkowego ma wpływ realizacja programów aktywizacji bezrobotnych przez urzędy pracy, zarówno z Funduszu Pracy, jak i Europejskiego Funduszu Społecznego, takich jak szkolenia, staże czy dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej.

 

 

Liczba wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej zgłoszonych przez pracodawców do urzędów pracy w maju 2010 roku (na podstawie meldunków wojewódzkich urzędów pracy) wyniosła 88,2 tys. i w porównaniu do kwietnia 2010 r. spadła o 20,5 tys. (o 18,9 proc.).

W maju 2009 roku pracodawcy zgłosili do urzędów pracy 85 tys. ofert pracy (o 8,7 tys. czyli o 9,3 proc. mniej niż w kwietniu 2009 r.).

Spadek liczby wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej w maju 2010 roku odnotowano w piętnastu województwach, a ich spadek względny zamykał się w przedziale od 11,5 proc. w województwie łódzkim do 32,9 proc. w województwie opolskim. Najwyższy spadek dotyczył województw, w których sytuacja mogła pogorszyć się ze względu na powódź, czyli opolskim, świętokrzyskim i podkarpackim. Jedynie w województwie podlaskim miał miejsce minimalny wzrost liczby wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej (o 0,2 proc. czyli o 5 wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej).

 

Projekty PO KL mają pomagać zdobywać lepsze wykształcenie i rozwijać umiejętności, zwiększać zatrudnienie i budować otwarty rynek pracy, a tym samym wspierać rozwój społeczny. Jedną z zasad realizacji EFS i PO KL jest polityka równości płci, która łączy cel i wartość Unii Europejskiej, jaką jest równość kobiet i mężczyzn, z procesem wdrażania programów i realizacji projektów.Sytuacja na rynku pracy w kwietniu 2010 r.

 

Liczba bezrobotnych w końcu kwietnia 2010 wyniosła 1975,7 tys. osób (na podstawie meldunków nadesłanych przez wojewódzkie urzędy pracy) i w porównaniu do końca marca 2010 spadła o 101,0 tys. osób (o 4,9 proc.). Jest to rekordowy spadek liczby bezrobotnych na przestrzeni ostatnich trzech lat. Dla porównania w analogicznym okresie (kwiecień – marzec):

- w 2009 roku odnotowano spadek liczby bezrobotnych - o 38,9 tys. (o 2,2 proc.);

- w 2008 roku liczba bezrobotnych spadła o 96,5 tys. (o 5,7 proc.).

Nieco wyższy spadek liczby bezrobotnych odnotowano w kwietniu 2007 roku, kiedy to liczba bezrobotnych w stosunku do marca zmniejszyła się o 129,4 tys. (o 5,8 proc.). Świadczyć to może o stopniowej stabilizacji sytuacji na rynku pracy.

 

Względny (procentowy) spadek liczby bezrobotnych w kwietniu 2010 roku odnotowano we wszystkich województwach, przy czym najsilniejszy w województwach:

- warmińsko-mazurskim - o 6,5 proc. (o 7,6 tys. osób);

- świętokrzyskim - o 6,4 proc. (o 5,7 tys. osób);

- zachodniopomorskim - o 6,1 proc. (o 7,0 tys. osób).

 

Z sygnałów otrzymanych z urzędów pracy wynika, że głównym powodem wyłączeń z ewidencji bezrobotnych były podjęcia prac sezonowych w budownictwie, rolnictwie, ogrodnictwie, transporcie, turystyce i leśnictwie. Również realizacja programów aktywizacji bezrobotnych z Funduszu Pracy i ze środków unijnych przyczyniła się do spadku bezrobocia. Wzrosła także liczba osób, które nie potwierdziły gotowości do podjęcia pracy lub dobrowolnie zrezygnowały ze statusu bezrobotnego. Są to najczęściej wyjeżdżający za granicę i osoby, które po otrzymaniu oferty z urzędu pracy rezygnują ze statusu bezrobotnego.

 

Liczba wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej zgłoszonych przez pracodawców do urzędów pracy w kwietniu 2010 (na podstawie meldunków wojewódzkich urzędów pracy) wyniosła 108,5 tys. i w porównaniu do marca 2010 spadła o 9,4 tys. (o 8 proc.). Jednak w zestawieniu z analogicznym okresem 2009 roku liczba ofert pracy zwiększyła się o niemal 15 tys. (15,8 proc.).

 

W kwietniu 2009 pracodawcy zgłosili do urzędów pracy 93,7 tys. ofert pracy czyli o 500 mniej, niż w marcu 2009 roku (spadek o 0,6 proc.).

Spadek liczby wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej w kwietniu 2010 roku odnotowano w dwunastu województwach, przy czym najsilniejszy względny w województwie lubelskim – o 25,2 proc. (o 2,2 tys. ofert).

W pozostałych czterech województwach odnotowano wzrost liczby wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej, przy czym najsilniejszy (względny) w województwie kujawsko-pomorskim - o 8 proc. (o 600 ofert).

 

Szacunkowa stopa bezrobocia rejestrowanego (na podstawie liczby pracujących z końca marca) wyniosła w kwietniu br. 12,3 proc. i w porównaniu do marca spadła o 0,6 punktu procentowego.

W analogicznym okresie ubiegłego roku (kwiecień 2009 – marzec 2009) odnotowano spadek natężenia bezrobocia o 0,2 punktu (z poziomu 11,1 proc. do poziomu 10,9 proc.). Taki jak w kwietniu br. spadek wskaźnika bezrobocia zanotowano w kwietniu 2008 r.

 

W kwietniu br. spadek stopy bezrobocia (w granicach od 0,3 do 1,1 punktu procentowego) odnotowano we wszystkich województwach, przy czym najsilniejszy miał miejsce w województwie warmińsko-mazurskim - o 1,1 punktu, do poziomu 20 proc. Jest to warte podkreślenia, gdyż województwo warmińsko-mazurskie jest województwem o najwyższym natężeniu bezrobocia.

Nadal najniższa stopa bezrobocia (na poziomie 9,5 proc.) występuje w województwach z dużymi aglomeracjami, czyli mazowieckim oraz wielkopolskim.

 

 

Podobnie jak w poprzednim miesiącu liczba zarejestrowanych bezrobotnych zmniejszyła się we wszystkich powiatach. W tym najbardziej znaczący spadek odnotowano w: nowosolskim o 479 osób, krośnieńskim o 422 osoby, strzelecko-drezdeneckim – o 401 osób.

 

Do spadku bezrobocia przyczyniła się wysoka liczba wyrejestrowanych bezrobotnych, wynosząca około 11 tys. osób. Powodem wyłączeń z ewidencji w głównej mierze były podjęcia pracy, co związane jest z pełnią sezonu na prace w budownictwie, rolnictwie, leśnictwie. Podobnie jak w poprzednim miesiącu powiatowe urzędy pracy zaktywizowały dużą liczbę bezrobotnych, szczególnie w ramach stażów, szkoleń i prac społecznie użytecznych.

 

W porównaniu do kwietnia zaobserwowano pewne zwiększenie liczby rejestracji bezrobotnych (maj br. - 8,3 tys. osób, kwiecień – 7,8 tys. osób).  To charakterysteczne o tej porze roku, bowiem zaczynają się rejestrować absolwenci szkół średnich.

 

Liczba ofert pracy i miejsc aktywizacji zawodowej utrzymuje się na dość wysokim poziomie. W maju powiatowe urzędy pracy dysponowały 4388 wolnymi miejscami pracy i aktywizacji zawodowej, czyli. o 598 mniej niż w miesiącu poprzednim. Od stycznia do końca kwietnia 2010 r. wpłynęło ich już około 23 tys.

 

 

W związku z wejściem w życie 1 czerwca 2010 r. znowelizowanej wersji Szczegółowego Opisu Priorytetów PO KL (SzOP) Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze informuje, dokument ten jest obowiązujący dla konkursów w ramach Priorytetu VI PO KL, które będą ogłaszane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze po 1 czerwca 2010 r.

 

Natomiast dla konkursów w ramach Priorytetu VI PO KL, które zostały ogłoszone przed 1 czerwca 2010 r. nadal obowiązują zapisy Szczegółowego Opisu Priorytetów PO KL przed nowelizacją tj. z 1 czerwca 2009 r.

 

 

 

Podczas spotkania omówione zostały główne założenia projektu, w tym wskaźniki do badań, na podstawie których dokonana zostanie ewaluacja statusu osób na rynku pracy, które uczestniczyły w projektach unijnych. Zaproponowano również założenia do wyłonienia próby badawczej oraz obszaru na jakim ma ono być realizowane.

Na zakończenie zaoferowana została ze strony specjalistów WUP pomoc konsultacyjna przy pracach nad projektem.

 

 

 

Impreza skierowana była do młodych ludzi zainteresowanych ofertą rynku prac, czyli: zatrudnieniem, praktykami zawodowymi, stażami, wolontariatem i usługami świadczonymi przez instytucje wspomagające rynek pracy.

Wśród wystawców był Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze. Jedynym z punktów programu było m.in. przeprowadzenie spotkania informacyjnego o możliwościach zatrudnienia młodzieży za granicą pn. ,,Praca w Unii Europejskiej ‘’. Spotkanie poprowadziła Jolanta Podolińska, która przedstawiła prezentację pt. „Organizacja i funkcjonowanie w sieci EURES”.

Nasze stoisko cieszyło się bardzo dużą popularnością wśród zwiedzających targi. Uczestnicy mogli skorzystać nie tylko z indywidualnych konsultacji, otrzymać materiały poszerzające wiedzę na temat pracy w Unii Europejskiej, ale także dowiedzieć się na czym polega współpraca publicznych służb zatrudnienia oraz innych organizacji regionalnych, krajowych i międzynarodowych działających w obszarze zatrudnienia.

 

 

W pierwszej części spotkania zaprezentowane zostały nowe ośrodki instytucjonalne zajmujące się badaniami. Na wstępie Arkadiusz Matysiak przedstawił Obserwatorium Integracji Społecznej utworzone w ramach Departamentu Polityki Społecznej Urzędu Marszałkowskiego. Powstanie OIS jest odpowiedzią na potrzebę identyfikacji regionalnych problemów społecznych oraz informacji o instytucjach zajmujących się ich rozwiązywaniem.

 

Lubuski Ośrodek Badań Regionalnych utworzony w ramach Urzędu Statystycznego w Zielonej Górze zaprezentowali Krystyna Motyl – z-ca dyrektora Urzędu Statystycznego oraz Robert Wróbel – kierownik ośrodka. W zamierzeniach LOBR będzie centrum wiedzy informacyjnej, analitycznej oraz metodycznej o regionie. Wśród celów wymienia się: badanie zmian zachodzących w rozwoju społeczno-gospodarczym regionu, zapewnienie stałego dostępu do informacji statystycznej, wspomaganie procesów decyzyjnych poprzez monitorowanie oraz analizowanie sytuacji społeczno-gospodarczej w regionie, doskonalenie obecnie funkcjonujących rozwiązań w zakresie prowadzenia badań i analiz oraz tworzenie warunków do współpracy z nauką. Omówione zostały również badania i analizy prowadzone przez LOBR.

 

Koncepcję funkcjonowania Obserwatorium Rynku Pracy w ramach Wojewódzkiego Urzędu Pracy omówił Edward Kraszewski – wicedyrektor WUP oraz Edwin Gierasimczyk – naczelnik wydziału. W ramach obserwatorium planuje się: realizację statystyki rynku pracy, prowadzenie biblioteki i informatorium, prowadzenie sekretariatu partnerstwa, przygotowywanie własnych opracowań i badań, jak również ewentualne zlecanie ekspertyz i badań firmom zewnętrznym. W trakcie prezentacji podkreślano rolę partnerstwa lokalnego, jako ważnego elementu swoiście integrującego wiedzę na temat badań lubuskiego rynku pracy.

 

W dalszej części spotkania zaprezentowane zostały dobre praktyki badawcze. Dr Katarzyna Cheba przedstawiła wyniki badań realizowanych przez Wyższą Szkołę Biznesu w Gorzowie Wielkopolskim. Celem badania „Rynek pracy i edukacja w Gorzowie Wlkp.” była ocena wpływu światowego spowolnienia gospodarczego na sytuację społeczno-gospodarczą miasta”. Wyniki badań potwierdziły przełożenie ogólnoświatowego kryzysu gospodarczego na zachowania przedsiębiorców. Interesujących wniosków dostarczyła analiza odpowiedzi, dotyczących współpracy pracodawców ze szkołami, urzędami pracy i samorządem terytorialnym. Nie ma aktywnej współpracy „uczelnie-firmy”. Prawie połowa firm nie jest zainteresowana współpracą ze szkołami i uczelniami.

 

Przedstawiciel Kuratorium Oświaty Krzysztof Słapczyński przedstawił raport o stanie szkolnictwa ponadgimnazjalnego w województwie lubuskim w roku szkolnym 2009/2010. Raport wskazuje na utrzymującą się tendencję wzrostu liczby uczniów szkół zawodowych i technicznych, co można uznać za pozytywny efekt realizacji programu dostosowawczego kuratora oświaty. Na zakończenie swojego wystąpienia omówił również główne założenia zmian jakie planowane są w zakresie kształcenia zawodowego.

 

Działalność Lubuskiego Ośrodka Badań Społecznych omówił dr Mariusz Kwiatkowski. Wskazał na zagadnienia, dotyczące tematyki rynku pracy oraz ujęte w ramach, realizowanego przez LOBS – Lubuskiego Sondażu Społecznego. Wśród tych zagadnień znajdują się pytania o aktualną sytuację zawodową, wykonywany zawód, zarobki i dochody gospodarstwa domowego, pewność zatrudnienia i zadowolenie z pracy. Dr Mariusz Kwiatkowski poinformował, że niedługo zostaną opublikowane wyniki ostatniego LSS, którymi chętnie się podzieli.

 

Na zakończenie spotkania omówiono bieżące sprawy organizacyjne partnerstwa. Omówiono i przyjęto koncepcję utworzenia zespołu programowego, składającego się z ekspertów zajmujących się zagadnieniami badań regionalnego rynku pracy. Wśród zadań Zespołu będzie monitorowanie badań lubuskiego rynku pracy oraz wstępne wypracowywanie propozycji działań partnerstwa. Zespół ma wyłącznie charakter roboczy, a właściwe rozwiązania będą ustalane i podejmowane w ramach całego partnerstwa.

 

 

Przypominamy, iż  4 czerwca 2010 r. o godzinie 15.30 zostanie zakończony nabór wniosków o dofinansowanie projektów w ramach konkursu nr POKL/VI/PI/2/10 na projekty innowacyjne testujące POKL.

 

Wnioski są przyjmowane od poniedziałku do piątku w godzinach 7.30-15.30 w sekretariacie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze przy ul. Wyspiańskiego 15 oraz w Oddziale Zamiejscowym WUP w Gorzowie Wielkopolskim przy ul. Kombatantów 34.

Wniosek należy złożyć w zamkniętej (zaklejonej) kopercie.

Koperta zawierająca wniosek wraz z załącznikami powinna:

 

* zostać opatrzona następującym sformułowaniem:

Wniosek o dofinansowanie projektu w ramach priorytetu VI PO KL  „Rynek pracy otwarty dla wszystkich”

– Temat: „Działania służące wydłużeniu aktywności zawodowej” - konkurs zamknięty nr POKL/VI/PI/2/10,

* zawierać pełną nazwę beneficjenta oraz jego adres,

* zawierać pełną nazwę Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze, ul. Wyspiańskiego 15, 65–036 Zielona Góra.

  

Przyjmuje się, iż prawidłowo opisana koperta zawiera dwa jednobrzmiące egzemplarze wniosku o dofinansowanie projektu (oryginał i poświadczona za zgodność z oryginałem jego kopia albo dwa oryginały) wraz z wymaganymi załącznikami (oryginał i poświadczone za zgodność z oryginałem ich kopie albo dwa oryginały).

  

 

 

 

 

Szkolenie zostało zorganizowane przez Wydział Obsługi Rynku Pracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze. Joanna Osetek, doradca EURES omówiła działania sieci  zaplanowane do realizacji w województwie lubuskim od  czerwca br. do końca maja 2011.

 

W dalszej części spotkania Agnieszka Sobiak, pośrednik pracy Młodzieżowego Biura Pracy LWK OHP w Zielonej Górze zaprezentowała temat pt:

,,Rola pośrednictwa pracy w Młodzieżowym Biurze Pracy LWK OHP na tle innych instytucji rynku pracy – różnice, podobieństwa oraz perspektywy współpracy’’ .

Ponieważ naszymi sąsiadami są Niemcy, a Lubuszan bardzo interesuje praca po drugiej stronie Odry, uczestnicy szkolenia zostali zapoznani z warunkami życia i pracy w Niemczech, który zaprezentował Jan Kaniuk , menadżer liniowy EURES.

 

Druga część szkolenia przeprowadzona została w formie warsztatów. Obejmowała promocję usług rynku pracy, trudności i problemy związane ze świadczeniem usług na rynku pracy oraz formy ich rozwiązań. Spotkanie posumowano dyskusją o bieżących zagadnienia dotyczących EURES.