Aktualności

 

Wyłoniono 21 projektów, których celem było udzielenie wsparcia osobom chcącym założyć działalność gospodarczą. Na realizację tych zadań WUP przeznaczył ponad 30 mln zł, co stanowi 80 % dostępnej alokacji na lata 2007-2013.

 

Zainteresowanie Lubuszan udziałem w takich projektach znacznie przewyższa możliwości organizacyjne pojedynczego beneficjenta. Natomiast ich mnogość generuje duże koszty związane z obsługą. Analiza wykazała, iż koszty te wynoszą średnio 28,7 % . Stwierdzono, że zagrożone jest osiągnięcie założonego w Szczegółowym Opisie Priorytetów wskaźnika: „Liczby osób, które uzyskały środki na podjęcie działalności gospodarczej”.

 

Projekt własny WUP „Lubuski Przedsiębiorca” zakłada obniżenie kosztów zarządzania. Więcej pieniędzy przeznaczymy na dotacje dla osób, które chcą utworzyć własną firmę.

 

Do 17 czerwca br. czekaliśmy na decyzję Komitetu Monitorującego Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Tego dnia przez aklamację wyraził on zgodę na realizację projektu.

 

Obecnie projekt zostanie przekazany do oceny instytucji pośredniczącej I stopnia. Dopiero po ocenie ekspertów i zatwierdzeniu projektu przez Zarząd Województwa Lubuskiego będziemy mogli podać szczegóły: sposób rekrutacji, harmonogram realizacji, liczbę uczestników, itp.

 

Prosimy śledzić naszą stronę internetową.

 

Celem konkursu jest promowanie Europejskiego Funduszu Społecznego. Organizatorzy liczą na ciekawe prace przedstawiające wpływ projektów współfinansowanych z EFS na los ich uczestników, opisujące historie ludzie, którzy korzystają ze wsparcia, jak również ludzi, którzy projekty tworzą i realizują.

 

 

Jak wyglądała i kształtuje się obecnie sytuacja na lubuskim rynku pracy? Maj to już drugi miesiąc kiedy w województwie lubuskim notujemy procentowo najsilniejszy spadek bezrobocia w kraju. W kwietniu o 6,6 proc, w maju o 4,6 proc. Od marca do końca maja br. liczba bezrobotnych zmniejszyła się o ponad 9,2 tys. osób. Dokładniej sytuację na rynku pracy w ostatnim roku, przedstawia w wywiadzie Grzegorz Błażków dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy.

 

W tym wydaniu piszemy także o efektach zmagań z bezrobociem i o rosnącej aktywności zawodowej Lubuszan. Zastanawiamy się nad efektywnością form aktywizacji zawodowej. Wykazujemy konieczność promocji szkolnictwa zawodowego. Przedstawiamy ranking zawodów za 2009 r. Pokazujemy też nowy pomysł WUP, czyli projekt „Mobilne doradztwo”. Piszemy o możliwości dokształcania pracowników publicznych służb zatrudnienia.

 

Po wielu kontrolach u naszych beneficjantów, realizujących unijne projekty, sporządziliśmy spis najczęściej pojawiających się błędów w dokumentacji i realizacji. Warto się z nimi zapoznać, by unikać takich nieprawidłowości. O badaniach koniunktury gospodarczej pisze pracownica Lubuskiego Ośrodka Badań Regionalnych.

 

Życzymy miłej lektury.

 

 

 

 

Celem spotkania było zapoznanie konsultantów z informacjami między innymi na temat zasad wyliczania pomocy publicznej dla przedsiębiorców w aspekcie starania się o dotacje w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki , kwalifikowalności kosztów, zmian w dokumentach programowych, działań wdrażanych przez Agencję Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa.

Pracownicy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w swoim wystąpieniu zapoznali uczestników sesji z zasadami uzyskania wsparcia na rozpoczęcie działalności gospodarczej w ramach działania 6.2 POKL, a także udzielili informacji na temat stosowania zasady równości szans kobiet i mężczyzn w projektach współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego.

 

 

 

Wniosek o dofinansowanie programu złożył Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie Odrzańskim. 7 czerwca br. został przekazany do ministerstwa.  Wnioskowana kwota to 775.000 zł. 16 czerwca br. ministerstwo przyznało środki na realizację tego programu w wysokości wskazanej przez PUP w Krośnie Odrzańskim.

 

 

 

Spotkanie skierowane jest do kobiet, które chcą powrócić na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dziecka i ma na celu przekazanie informacji dotyczących działań współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego. Omówione zostaną przykłady projektów realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, które przeznaczone są dla kobiet powracających na rynek pracy. Uczestnicy zapoznają się również z praktycznymi informacjami dotyczącymi założenia własnej działalności gospodarczej.

 

Do udziału w spotkaniu zapraszamy mamy z dziećmi. Podczas, gdy mamy będą brały udział w prelekcji, dzieci spędzą czas na zabawie pod opieką wykwalifikowanej kadry. Organizatorzy zapewniają słodki poczęstunek.

 

Termin: 17 czerwca 2010

Godzina: 10:00

Miejsce: Centrum Zabaw Rodzinnych „Gofik”, ul. Kombatantów 34, Gorzów Wlkp.

Zapisy prowadzone są pod numerem tel. 95- 739-03-86 oraz pod adresem e-mail: j.strajbel@lubuskie.pl do dnia 16 czerwca br.

 

 

Termin: 21 czerwca 2010

Godzina: 12:00

Miejsce: Sala Zabaw "BUBULAND", ul. Sowińskiego 38b (FOCUS)

Zapisy prowadzone są pod numerem tel. 068-45-65-488 oraz pod adresem e-mail: m.senkow@lubuskie.pl do dnia 17 czerwca br.

 

Udział w spotkaniach jest bezpłatny. Z uwagi na ograniczoną liczbę miejsc, decyduje kolejność zgłoszeń.

 

Spotkanie współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007-2013 oraz budżetu państwa.

 

 

Uczestnicy w trakcie szkolenia pogłębili wiedzę z zakresu prowadzenia zajęć dotyczących umiejętności poszukiwania pracy z osobami, które chcą powrócić na rynek pracy po długim okresie braku aktywności zawodowej lub nie mają żadnego doświadczenia w poszukiwaniu pracy.

W ramach programu zrealizowano sesje tematyczne rozwijające umiejętność rozpoznawania predyspozycji zawodowych oraz tych cech osobowości, które stanowią atuty na rynku pracy. Ostatnia część programu obejmowała materiał z zakresu poszukiwania pracy oraz przygotowania do przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Zajęcia prowadzili pracownicy Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Gorzowie Wlkp. i w Zielonej Górze: Anna Andrysiak- doradca zawodowy I-stopnia i Sabina Franciszkowska- doradca zawodowy I- stopnia.

 

 

 

 

 

Po otwarciu posiedzenia, pierwszym jego punktem było zapoznanie członków WRZ z aktualną sytuacją na lubuskim rynku pracy. Edward Kraszewski – wicedyrektor WUP przedstawił aktualne dane dotyczące m.in. spadku liczby bezrobotnych, zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy. Na koniec maja 2010 roku było ich 58.932 osoby, tj. o ponad 2,8 tysięcy mniej niż miesiąc wcześniej. W okresie styczeń-maj 2010 roku w porównaniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano: zmniejszenie skali napływu o 7,7%; zwiększenie skali odpływu z bezrobocia o 15,5%; zwiększenie liczby ofert pracy o 14,7%. Powiatowe urzędy pracy dysponują, z Funduszu Pracy na programy promocji zatrudnienia, kwotą 155.995.100 zł, czyli o 24,3% więcej niż w całym ubiegłym roku.

Pozytywne zmiany, świadczące o ożywieniu koniunktury gospodarczej wskazują, że na koniec kwietnia 2010 roku, w porównaniu z analogicznym okresem roku ubiegłego: wzrosło przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw – o 0,2%; wzrosło przeciętne wynagrodzenie – o 7,1%; wzrosła produkcja sprzedana przemysłu – o 21,0%; wzrosła wydajność pracy – o 26,7%.

 

Kolejnym punktem posiedzenia była informacja nt. działalności firm szkoleniowych. Referująca Katarzyna Twardowska – kierownik Centrum Metodycznego Doskonalenia Zawodowego przedstawiła dane dotyczące firm szkoleniowych znajdujących się w Rejestrze Instytucji Szkoleniowych województwa lubuskiego (według stanu na dzień 31.05.2010 r.). Informacja obejmowała charakterystykę działania tych firm (m. in. obszarów działań, rodzaju oferowanych form kształcenia, tematyki szkoleń, metod oceny jakości szkoleń, liczby uczestników szkoleń z uwzględnieniem osób bezrobotnych i poszukujących pracy, pomocyw uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej udzielanej po ukończeniu szkolenia).

 

Następnie przedstawiona została, przez Dorotę Wróblewską-Koper – starszego inspektora wojewódzkiego Wydziału Obsługi Rynku Pracy w WUP, informacja nt. rejestru agencji zatrudnienia. Omówiła ona zadania realizowane przez urząd w związku

z prowadzeniem rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia. Dane obejmowały 2009 rok. W końcu 2009 r. w rejestrze podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia w województwie lubuskim, wpisane były 73 agencje zatrudnienia, tj. o 16 więcej, niż przed rokiem.

 

Edyta Rakowska – doradca EURES omówiła zadania oraz informacje z zakresu koordynacji systemów zabezpieczeń społecznych w 2009 i 2010 roku w województwie lubuskim. Przekazała m.in. dane dotyczące liczby wydawanych zaświadczeń i decyzji z tytułu bezrobocia w związku z zatrudnieniem na terenie kraju UE/EOG. Przekazała istotne informacje nt. zmian jakie wprowadzone zostały rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z 29.04.2004 r., (ww. rozporządzenie obowiązuje od 1 maja 2010 r.).

 

Kolejnym ważnym punktem posiedzenia była informacja nt. rankingu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, którą przedstawił Edwin Gierasimczyk – naczelnik Wydziału Programów i Analiz Rynku Pracy WUP. Informacja zawierała dane dotyczące liczby bezrobotnych i ofert pracy według zawodów. Zaprezentowane zostały zmiany w perspektywie kilkuletniej, ze zwróceniem uwagi na strukturę kwalifikacji. Najważniejsze to: konieczność kontynuacji dostosowywania kwalifikacji kadr (zarówno w systemie oświatowym, jak i poprzez kształcenie ustawiczne) oraz dalsze doskonalenie monitoringu zawodów.

 

W końcowej części posiedzenia informacje o stanie wdrażania Priorytetu VI PO KL omówił Waldemar Stępak – wicedyrektor WUP. Przedstawione zostały m.in. aktualne dane dotyczące stanu wykorzystania środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz plany programów dotyczących innowacyjności i projektów ponadnarodowych jako narzędzia walki

z bezrobociem.

Ostatnie miesiące to okres wytężonej pracy pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze oraz Departamentu Europejskiego Funduszu Społecznego w Urzędzie Marszałkowskim, zajmujących się wdrażaniem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, która przełożyła się na zajęcie czwartego miejsca w kraju w rankingu podpisanych umów w porównaniu do alokacji w priorytetach VI-IX PO KL.

 

Kolejne posiedzenie Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia planowane jest na wrzesień 2010 roku.

 

 

 

 

O wsparcie mogą ubiegać się osoby fizyczne i prawne planujące utworzenie lub rozwinięcie firm prowadzących działalność nie związaną z rolnictwem, na obszarach wiejskich. Możliwe jest także skorzystanie w pewnych warunkach z takiego wsparcia przez firmy działające lub planujące rozpoczęcie działalności w gminach miejsko-wiejskiej lub miejskich. I tak, jeżeli firma podejmuje lub świadczy usługi dla gospodarstw rolnych lub leśnictwa, może otrzymać pomoc na "Tworzenie i rozwój mikroprzedsiębiorstw" gdy miejscem jej działalności jest gmina miejsko-wiejskiej z wyłączeniem miast liczących powyżej 20 tys. mieszkańców lub gmina miejskich z wyłączeniem miejscowości liczących powyżej 5 tys. mieszkańców. Jeżeli natomiast firma prowadzi lub planuje rozpoczęcie działalności innej niż usługi dla gospodarstw rolnych lub leśnictwa, miejscem jej prowadzenia mogą być miejscowości należące do gmin miejsko-wiejskich z wyłączeniem miast liczących powyżej 5 tys. mieszkańców albo gmin miejskich z wyłączeniem miejscowości liczących powyżej 5 tys. mieszkańców.

 

W tym roku pomoc na "Tworzenie i rozwój mikroprzedsiębiorstw" będzie udzielana na korzystniejszych warunkach niż dotychczas. Na utworzenie jednego miejsca pracy będzie można otrzymać 100 tys. zł., dwóch miejsc pracy 200 tys. zł - a w przypadku powstania trzech lub więcej nowych miejsc pracy można będzie dostać 300 tys. zł. Dotychczas, by otrzymać refundację w wysokości 300 tys. zł, należało utworzyć co najmniej pięć nowych miejsc pracy.

W tegorocznym naborze na sfinansowanie operacji w ramach tego działania przewidziano ponad 307 mln euro. Pomoc będzie wypłacana po zrealizowaniu operacji. O kolejności, w jakiej przysługuje pomoc, będzie decydować liczba punktów, które ARiMR przyzna na podstawie tzw. rankingu, czyli kryteriów określonych w rozporządzeniu MRiRW. Preferowane będą operacje z regionów uboższych a zwłaszcza borykających się z dużym bezrobociem.

 

Mikroprzedsiębiorstwem jest firma zatrudniająca mniej niż 10 pracowników a jej roczny obrót i/lub całkowity bilans roczny nie przekracza 2 mln euro. Lista działalności gospodarczych, na które można otrzymać pomoc obejmuje ponad 350 pozycji.