Aktualności

Lubuski Ośrodek  Badań Regionalnych Urzędu Statystycznego w Zielonej Górze przesyłał nam najnowsze prezentacje graficzne pt.:  „Gorzów Wlkp. i Zielona Góra w okresie I – XII 2011 r.” i „Sytuacja gospodarcza w województwie lubuskim w grudniu 2011 r.” oraz opracowanie sygnalne pt.: „Panorama demograficzna województwo lubuskie oraz Berlin i Brandenburgia w 2010 r.”, prezentację graficzną pt.: „Bezrobocie – województwo lubuskie oraz Berlin i Brandenburgia”, a także opracowanie analityczne Komunikat o sytuacji społeczno – gospodarczej województwa lubuskiego w grudniu 2011 r.

 

Jednocześnie ośrodek poinformuje, iż na stronie internetowej http://www.stat.gov.pl/zg/22_PLK_HTML.htm dostępny jest Biuletyn Statystyczny Województwa Lubuskiego za grudzień 2011 r.

 

 

 

24 stycznia br. centrum odwiedziła młodzież z Zespołu Szkół Budowlanych w Zielonej Górze. Uczniowie skorzystali z informacji zawodowej dotyczącej działalności centrum i przygotowania się do wejścia na rynek pracy. Młodzież była również zainteresowana pracą sezonową w wakacje, wiedzą na temat zakładania własnej działalności gospodarczej i skorzystaniem z testów określających preferencje oraz zainteresowania zawodowe.

 

W kolejnych dniach tj. 25-26 stycznia br. doradcy zawodowi z centrum przeprowadzili zajęcia warsztatowe dla młodzieży w Zespole Szkół Ponadgimnazajlnych w Nowej Soli. Zajęcia były ukierunkowane na poznanie siebie, swoich cech i umiejętności, przyjrzeniu się bliżej swoim predyspozycjom zawodowym. Uczniowie aktywnie pracowali zarówno w podgrupach i indywidualnie.

 

Dzięki zajęciom z doradcami zawodowymi młodzi ludzie stojący u progu podejmowania decyzji edukacyjnych i zawodowych mają możliwość bardziej świadomie przygotować się do wyboru dalszej drogi zawodowej. Zajęcia przeprowadziły: Anna Andrysiak i Beata Kluj – doradcy zawodowi.

 

 

 

 

 

Kiedy w 1918 roku powstało młode państwo polskie okazało się, że trzeba tworzyć od podstaw instytucje rozwiązujące problemy społeczne. Jednym z nich było bezrobocie. W końcu 1918 roku w kraju liczącym ponad 20 mln ludności było zarejestrowanych ok. 450 tys. bezrobotnych, co i tak stanowiło liczbę niepełną.

 

Pierwszą próbą poprawy sytuacji było utworzenie w grudniu 1918 roku Komitetów Niesienia Pomocy Bezrobotnym, których pomoc polegała na udzielaniu zapomóg i darowizn. Pierwszą trwałą strukturę służby zatrudnienia uzyskały na mocy dekretu z 27 stycznia 1919 roku, który powoływał do życia państwowe urzędy pośrednictwa pracy. Spełniały one tę samą funkcję, co dziś – rejestrowały bezrobotnych i kierowały ich do pracy. Od 1933 r. publiczne służby dysponują narzędziem finansowym w postaci Funduszu Pracy, którego idea przetrwała do dziś.

 

Współczesne publiczne służby zatrudnienia mają ponad 20 lat. Rynek pracy zmienił się radykalnie pod koniec lat 80 na skutek przemian politycznych. Wysokie bezrobocie stało się faktem w 1989. Nowoczesny ustrój służb zatrudnienia wprowadzony został ustawą, z 29 grudnia 1989 roku o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu, zastąpioną obowiązującą do dziś, z licznymi aktualizacjami, ustawą z 20 kwietnia 204 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

 

Aktualnie w skład lubuskich służb zatrudnienia wchodzi Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze z Oddziałem Zamiejscowym w Gorzowie, z Centrami Informacji i Planowania Kariery Zawodowej, Metodycznym Centrum Doskonalenia Zawodowego oraz dwunastoma powiatowymi urzędami pracy.

 

Organem zatrudnienia na poziomie wojewódzkim jest marszałek województwa lubuskiego, który odpowiada za określenie i koordynowanie lubuskiej polityki na rynku pracy i rozwoju zasób ludzkich. Organem odpowiedzialnym za rozwiązywanie problemów rynku pracy w powiatach są starostowie.

 

Służby zatrudnienia pełnią rolę dostarczyciela usług wobec tych, którzy mają kłopoty ze znalezieniem pracy, są realizatorami programów aktywizacji zawodowej, służą informacją zawodową, świadczą usługi doradztwa zawodowego, starają się wyposażyć bezrobotnych, poprzez kursy i szkolenia, w umiejętności odpowiadające aktualnym wymaganiom pracodawców. Wydają pieniądze publiczne. Dlatego tak ważna jest ich efektywność.

 

Warto więc, przy tym święcie przypomnieć, że województwo lubuskie już od kilku lat wykorzystuje te środki najefektywniej w kraju.

 

 

Powiatowe urzędy pracy województwa lubuskiego dysponowały na koniec grudnia 2011 roku kwotą ponad 62,8 mln zł na finansowanie programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej. Pieniądze te umożliwiły aktywizację ponad 21 tys. osób bezrobotnych.

 

 Zaznaczmy, że liczba skierowań na aktywne formy w latach poprzednich była znacznie wyższa. Porównując dane rok do roku zauważymy, że kwota wydana na koniec grudnia 2011 roku była o ponad 110 mln zł niższa od kwoty wydanej na koniec grudnia 2010 roku. Obniżenie nakładów (o blisko 64%) doprowadziło do spadku, o blisko połowę, liczby osób skierowanych do aktywnych form.

 

Zmniejszona pula środków jaką w roku 2011 dysponowały samorządy powiatowe spowodowała zmiany i przesunięcia w strukturze wydatków na programy promocji zatrudnienia oraz w liczbie aktywizowanych w ramach poszczególnych usług, instrumentów, działań. Porównując lata 2010 i 2011 zauważyć możemy, iż:

 

Ciekawych wniosków może dostarczyć dokonanie porównania wydatkowania środków Funduszu Pracy na finansowanie programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej w okresie pięciu lat, tj. 2007 -2011.

 

Dane z zestawienia mogą mieć wyłącznie charakter przybliżony i ogólny. Przyczynami są:  zastąpienie ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu – ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; zmiany definicji poszczególnych pojęć stosowanych w ramach ustawy o promocji zatrudnienia oraz zmian w formularzach statystycznych.

Dokonując porównania można zauważyć, iż w roku 2011 środki Funduszu Pracy na programy promocji zatrudnienia były najniższe w okresie ostatnich pięciu lat, co z kolei przełożyło się na liczbę osób skierowanych do aktywnych form. Jednocześnie stopień wykorzystania środków Funduszu Pracy na programy rynku pracy utrzymuje się już od lat na bardzo wysokim poziomie.

 

W Kostrzynie, w dniach od 23 do 25 stycznia 2012 roku, odbyła się pierwsza edycja zajęć – „Arteterapia sposobem na stres”. Była to grupa licząca aż 12 osób, którą stanowili bezrobotni. Spotkania odbywały się w Kostrzyńskim Domu Kultury. Prowadziła je Bożena Sumińska, doradca zawodowy z gorzowskiego  Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze.

 

 

Zgodnie z informacją przekazaną przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, na programy aktywizaujące osoby bezrobotne województwo lubuskie otrzymało kwotę 66.218,3 tys. zł, z czego kwota 43.041,9 tys. zł została rozdzielona według algorytmu między powiatowymi urzędami pracy.

 

 

35% kwoty przyznanej przez resort pracy, czyli 23.176,4 tys. zł stanowi tzw. „rezerwę regionalną”. Została ona uchwałą Zarządu Województwa Lubuskiego przeznaczona na współfinansowanie projektów, dofinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego realizowanego w ramach priorytetu VI Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

 

Zarząd na swoim posiedzeniu przyjął do realizacji projekty wybrane do dofinansowania w drodze konkursu nr POKL/6.1.2/4/11 ogłoszonego 20 października 2011 r. przez Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze, w ramach poddziałania 6.1.2 Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie.

 

 

 

 

 

18 i 19 stycznia br. odbył się Konwent Dyrektorów Wojewódzkich Urzędów Pracy. W środę, w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej w Warszawie doszło do spotkania dyrektorów z ministrem pracy Władysławem Kosiniakiem – Kamyszem, na którym zadeklarował regularną współpracę, czyli  spotkania co pół roku.

 

 

 

Minister mówił o priorytecie, jakim powinna być aktywizacja ludzi młodych. Planowane są dla nich programy wsparcia. Jest propozycja, aby zwolnić pracodawców z obowiązku płacenia składek na Fundusz Pracy, jeśli zatrudnią młode osoby. Zwrócił uwagę na niedostosowanie wykształcenia zawodowego absolwentów szkół do potrzeb pracodawców. Promowanie dobrego wykształcenia zawodowego jest – zdaniem ministra – często lepsze niż nietrafione wykształcenie wyższe.

 

Przed publicznymi służbami zatrudnienia jest okres pełen wyzwań: niekorzystna sytuacja demograficzna, wydłużanie wieku emerytalnego, ograniczone środki na aktywizację zawodową. Już obecnie kobiety mają gorszą pozycję na rynku pracy. Zadbanie o ich zatrudnienie, jak i innych osób z grup ryzyka, np. seniorów, długotrwale bezrobotnych to zadania, z którymi przyjdzie się zmierzyć służbom zatrudniania.

 

Zastanawiano się wspólnie jak im sprostać? Dyskutowano nad nowymi celami i metodami działania publicznych służb zatrudnienia. Jak zmienić podział środków Funduszu pracy, by osiągnąć jak najwyższą efektywność jego wykorzystania. Dyrektorzy przekazali też ministrowi przykłady paradoksów, które utrudniają wykonywanie zadań służbom.

 

W spotkaniu ministrowi towarzyszyli współpracownicy: Czesława Ostrowska, podsekretarz stanu, Ireneusz Piętakiewicz, dyrektor Departamentu Funduszy oraz Hanna Świątkiewicz – Zych, dyrektor Departamentu Rynku Pracy MPiPS.

 

Drugą część konwentu dyrektorzy poświęcili tematom dotyczącym sytuacji na rynku pracy. Wymienili pierwsze doświadczenia związane z przejęciem od 1 stycznia br. przez wojewódzkie urzędy pracy, zadań zawiązanych ze świadczeniami Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Udział przedstawicieli kierownictwa MPiPS: Czesławy Ostrowskiej, Ireneusza Piętakiewicza, Elżbiety Rawicz - Ostrowskiej, zastępcy dyrektora Departamentu Funduszy oraz Marka Kulawczyka, dyrektora Departamentu Informatyki, pozwolił na zasygnalizowanie wątpliwości i pojawiających się utrudnień oraz ich wyjaśnienie.

 

 

 

Najtrudniejszym dniem wg uczestników był pierwszy dzień, w którym trzeba było skupić się na samym sobie, na swoich mocnych stronach, ocenić w czym się jest wyjątkowym, co się potrafi najlepiej. Zwerbalizowanie swoich potrzeb, pragnień, swoich emocji było również trudnym wyzwaniem.

 

 

Łukasz Hudziak – wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy dokonał wstępnej oceny sytuacji na lubuskim rynku pracy w 2011 roku. Na koniec 2011 roku odnotowano 59.134 bezrobotnych. Oznacza to spadek liczby bezrobotnych w stosunku do końca 2010 roku o 91 osób, tj. o 0,15%. Jest to niewielki spadek, a właściwie utrzymanie poziomu bezrobocia.

 

W roku ubiegłym odnotowano wyraźny spadek napływu do bezrobocia - o 15,6% oraz odpływu z bezrobocia - o 16,8%. Do niepokojących zjawisk należy wzrost odsetka osób długotrwale bezrobotnych (47,2%) oraz bez kwalifikacji zawodowych (31,1%).

 

Podsumowując: sytuacja na lubuskim rynku pracy jest trudna. Wprawdzie można mówić o stabilizacji, co jest sytuacją odmienną niż w całym kraju, jednak zauważalne są niepokojące zjawiska. Pierwsze - większa liczba długotrwale bezrobotnych, to świadczy o narastającym bezrobociu strukturalnym. Drugie - wzrost zgłoszeń zwolnień grupowych.

 

Sprawę zaopiniowania podziału środków Funduszu Pracy na programy promocji zatrudnienia dla samorządów powiatów omówił również dyrektor Łukasz Hudziak. Kwoty są ustalane przez Zarząd Województwa według kryteriów określonych przez Sejmik Województwa. Limit dla Lubuskiego wynosi 66 mln 218 tys. zł, w tym - 23 mln 176 tys. zł to tzw. rezerwa regionalna, która trafi do powiatowych urzędów pracy na realizację projektów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego. Natomiast limit na finansowanie innych fakultatywnych zadań realizowanych przez samorządy powiatowe wynosi 7mln 477 tys. zł.

 

Dwie placówki szkolne skierowały do WRZ prośbę o wydanie opinii na temat uruchomienia nowych kierunków kształcenia w roku szkolnym 2012/2013. Zespół Szkół Ekonomicznych w Międzyrzeczu w zawodzie: technik handlowiec, technik organizacji reklamy, technik rachunkowości, technik archiwista oraz Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych nr 2 w Nowej Soli w zawodzie: technik handlowiec.

 

W związku z tym przedstawiono członkom WRZ informacje dotyczące tych zawodów. Materiał zawierał dane liczbowe o bezrobociu i ofertach pracy, na podstawie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie lubuskim. Wzięto pod uwagę analizę ofert pracy publikowanych na portalach internetowych zgłaszanych przez pracodawców. Dane czerpano również z raportu „Stan szkolnictwa ponadgimnazjalnego w województwie lubuskim w roku szkolnym 2010/2011” oraz informatora dla kandydatów do szkół ponadgimnazjalnych województwa lubuskiego sporządzanych przez Lubuskie Kuratorium Oświaty. W wyniku przedstawionej analizy rynku pracy na podstawie danych statystycznych, badań popytu na pracę członkowie podjęli stosowne uchwały.

 

Ostatnim tematem posiedzenia był stan wdrażania i realizacji priorytetu VI - Program Operacyjny Kapitał Ludzki w województwie lubuskim. Informacje na ten temat przedstawił Waldemar Stępak – wicedyrektor ds. funduszy europejskich. Szczegółowe dane związane z działaniami: 6.1, 6.2, 6.3 PO KL przedstawiają się następująco: procent alokacji w działaniu 6.1 wynosił 70 %; w działaniu 6.2 - 90%; w działaniu 6.3 – 63 %.

 

Planowana wartość środków przeznaczonych na realizację projektów w 2012 r. Działanie 6.1 –28 mln 174 tys. zł (poddziałanie 6.1.1 – 5.mln zł, poddziałanie 6.1.3 – 23 mln 174 tys. zł); działanie 6.2 – 2,5 mln zł w całości przeznaczone zostanie na pomoc w postaci mikropożyczek na założenie działalności gospodarczej.

 

W trakcie realizacji jest II i III edycja projektu systemowego „Lubuski Przedsiębiorca”. Planuje się uruchomienie IV jego edycji. Kampanię informacyjno-promocyjna przewidziano na czerwiec 2012 r. W trakcie rekrutacji planuje się wyłonić 100 uczestników, którzy wezmą udział w szkoleniach z podstaw przedsiębiorczości. Dofinansowanie obejmie 30 najlepszych pomysłów na biznes oraz udzielenie każdemu nowemu przedsiębiorcy wsparcia pomostowego o łącznej wartości ponad 1,2 mln zł.

 

 

 

 

Zasady uczestnictwa w bezpłatnych konsultacjach indywidualnych:

 

1. Warunkiem jest przesłanie wypełnionego formularza zgłoszeniowego do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze za pośrednictwem poczty elektronicznej wup@wup.zgora.pl, wpisując w temacie wiadomości: Konsultacje indywidualne w ramach konkursu POKL/VI/PI/4/11.

 

2.Chęć uczestnictwa należy zgłosić z co najmniej dwudniowym wyprzedzeniem.

 

3. Termin przyjmowania formularzy zgłoszeniowych upływa 1 lutego 2012 r.

 

4. Instytucja organizująca konkurs przeprowadza bezpłatne konsultacje indywidualne  do 3 lutego 2012 r. według harmonogramu opracowanego na podstawie formularzy zgłoszeniowych dostarczonych za pośrednictwem poczty elektronicznej. Osoby zainteresowane zostaną poinformowane o terminie za pośrednictwem poczty elektronicznej.

 

Bezpłatne konsultacje indywidualne będą dotyczyć zgodności działań zaplanowanych przez potencjalnych wnioskodawców z dokumentami programowymi (pracownicy IOK nie będą dokonywać ingerencji w szczegółowe zapisy dotyczące treści merytorycznej wniosków).

 

W przypadku jakichkolwiek pytań czy wątpliwości, proszę o kontakt z pracownikami Zespołu ds. Projektów Konkursowych pod numerem telefonu: 68 456 56 38.