Aktualności

 

Rok 2009 był bardzo trudny dla gospodarki i rynku pracy województwa lubuskiego. Z pierwszych ocen wynika, iż gospodarka lubuska dobrze sobie poradziła w okresie kryzysu. Odnotowano wzrost produkcji w przemyśle (o 13,5%) i budownictwie (o 20,3%).

 

W ubiegłym roku za priorytetowe uznano tworzenie i utrzymanie możliwie największej liczby miejsc pracy. Stosowano różne formy. Od wsparcia refundacji części kosztów wynagrodzeń poprzez dotacje na tworzenie miejsc pracy po inwestycje infrastrukturalne. Warto przytoczyć kilka danych. Służby zatrudnienia wsparły utworzenie 8,5 tys. miejsc pracy. Ponadto podpisano 100 umów w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich i Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka na kwotę 173 mln zł. Dofinansowano inwestycje infrastrukturalne – 152 umowy na kwotę 257 mln zł, co również przełoży się na konkretne miejsca pracy. Warto wskazać, że wspierano firmy poprzez Fundusz Pożyczkowy, dzięki czemu utworzono lub utrzymano dodatkowe blisko 300 miejsc pracy.

 

Warto wskazać, że pomimo kryzysu nadal było na rynku pracy niedopasowanie kwalifikacji kadr do potrzeb pracodawców. W roku ubiegłym odnotowano 14,6% zawodów deficytowych. Stąd kontynuowano działania i w tym kierunku. Z form szkoleniowych, realizowanych przez służby zatrudnienia oraz z projektów szkoleniowych EFS skorzystało łącznie 17,2 tys. osób. Kontynuowano trudny proces dostosowywania kierunków kształcenia zawodowego w szkołach ponadgimnazjalnych. Stopniowo program kuratora oświaty przynosi oczekiwane rezultaty.

 

Kontynuowano również inicjatywy na rzecz osób, które mają największe trudności na rynku pracy. Ochotnicze Hufce Pracy objęły swymi działaniami 28,6 tys. młodych osób, a Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych wsparł aktywizację 12,1 tys. osób niepełnosprawnych. Dzięki podejmowanym działaniom zmniejszono skalę długotrwałego bezrobocia. Obniżono odsetek osób długotrwale bezrobotnych z 46% w 2008 roku do 38% na koniec 2009 roku.

 

Podjęte działania pozwoliły na stabilizację sytuacji na rynku pracy. W 2009 roku powstało dodatkowe 37 tys. miejsc pracy. Pozwoliły również na ugruntowanie podstaw pod możliwie pełne wykorzystanie ożywienia gospodarczego. Więcej osób posiada odpowiednie kwalifikacje i staż pracy.

 

W ramach Planu założono bardzo dużo różnego rodzaju inicjatyw, co pozwoliło na lepsze dostosowanie oferty publicznej do potrzeb konkretnych podmiotów gospodarczych, osób, czy też instytucji. Z różnego rodzaju inicjatyw skorzystało 154 tys. osób, a nakłady wyniosły 676 mln zł.

 

Dla samorządu województwa najważniejsza jest skuteczność podejmowanych działań. Po okresie trudnej zimy w marcu 2010 roku odnotowano spadek liczby bezrobotnych o ponad 2 tys. osób. W pierwszym kwartale tego roku liczba ofert pracy przekroczyła 14,2 tys..Jest ich więcej niż w latach 2007-2008, które zalicza się do najlepszego czasu dla rynku pracy. Dane te dają podstawy to twierdzenia, że sytuacja na lubuskim rynku pracy będzie stopniowo się poprawiała.

 

 

Plan przygotował Zespół, składający się z przedstawicieli jednostek zaangażowanych w jego bieżącą realizację. Liczba partnerów z roku na rok rośnie. W roku bieżącym w realizację Planu zaangażował się również Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, który podejmuje inicjatywy w ramach pakietu antykryzysowego.

 

W ramach Planu podejmowane będą przede wszystkim inicjatywy na rzecz rozwoju przedsiębiorczości, w tym zmierzające do tworzenia nowych miejsc pracy i utrzymania dotychczasowych. Wsparcie będzie miało różną formę, dostosowaną do bieżących możliwości i potrzeb. Oprócz refundacji części kosztów wynagrodzeń, przyznawane będą środki na podejmowanie działalności gospodarczej i refundowane koszty wyposażenia miejsc pracy. Udzielane będzie również dofinansowanie na inwestycje infrastrukturalne. Działania podejmowane będą przez urzędy pracy, Agencję Rozwoju Regionalnego, odpowiednie departamenty Urzędu Marszałkowskiego (Departament Europejskiego Funduszu Społecznego, Departament Gospodarki i Infrastruktury, Departament Programów Rozwoju Obszarów Wiejskich).

 

Kontynuowane będą działania na rzecz poprawy dostosowania kwalifikacji kadr do zmieniających się potrzeb rynku pracy. Nadal realizowany będzie program Kuratorium Oświaty, zmierzający do dostosowania kierunków kształcenia zawodowego na poziomie ponadgimnazjalnym do potrzeb rynku. Realizowane będą szkolenia zawodowe, staże i przygotowanie zawodowe, pozwalające uczestnikom nabyć odpowiednie kwalifikacje, umiejętności i doświadczenie zawodowe. Wsparcie udzielane będzie przez urzędy pracy oraz odpowiednie departamenty Urzędu Marszałkowskiego (Departament Europejskiego Funduszu Społecznego, Departament Edukacji, Kultury i Sportu).

 

Kontynuowane będą działania zmierzające do wsparcia osób najbardziej zagrożonych wykluczeniem społecznym. Ochotnicze Hufce Pracy podejmować będą działania na rzecz młodzieży, PFRON na rzecz osób niepełnosprawnych, urzędy pracy – na rzecz bezrobotnych w szczególnej sytuacji na rynku pracy (głownie długotrwale bezrobotni, osoby do 25 roku życia, powyżej 50 roku życia), ośrodki pomocy społecznej – na rzecz osób najuboższych i w trudnej sytuacji życiowej.

 

Swego rodzaju koordynacja działań pozwoli na uzyskanie efektu synergii, polegającego na wzajemnym wzmocnieniu podejmowanych inicjatyw. Partnerskie podejście do rozwiązywania pojawiających się problemów i barier pozwoli na optymalne wykorzystanie posiadanych zasobów.

 

Łącznie z różnego rodzaju inicjatyw (od doradztwa poprzez szkolenia i zatrudnienie po inwestycje) skorzysta blisko 123 tys. osób, przy nakładach na poziomie 432 mln zł.